许多观察人士对中国制造商不得不缩短每周工作时间和改善劳动条件感到欣慰，并乐于看到工人工资的提高。其他人则将大型跨国公司向工人做出的这一重大让步视为一个不错的新闻故事。然而，批评人士认为该协议只不过是企业在承担社会责任方面的一次保全面子的举措。

　　所有这些观点都未能理解这一协议更为广泛的重要性。我们正在见证中国工业战略的重大转变。要明白原因所在，人们有必要回忆去年8月富士康关于未来3年在组装工厂中部署100万台工业机器人的意义更为重大的声明(国际机器人联合会的数据显示，目前全球使用的工业机器人总数接近110万台)。

　　富士康完全有理由实施机器人战略。用资本代替劳工可以解决该公司的一个最大问题——工人高强度地从事着枯燥的重复性工作。